Что такое офис open space

Офис open space - популярная форма обустройства рабочего места. Как и всякая мода, мода на открытое офисное пространство пришла в нашу страну с Запада. У такого устройства есть как сторонники, так и противники. К Вашим услугам ремонт офисов на yut-komfort.kiev.ua по самой выгодной и привлекательной цене. Давайте подробнее рассмотрим, как лучше всего найти такое место, чтобы оно было максимально дружелюбным для каждого сотрудника.

Что такое офис open space?

Для офисов открытого типа характерно наличие множества рабочих мест на больших открытых пространствах. Они не разделены на отдельные комнаты. В зависимости от офиса, стенды могут быть разделены стенами или коробками или примыкать друг к другу.

Такая модель организации космоса появилась в США в начале ХХ века. Он использовался для улучшения коммуникации и обработки большого количества документов. Таким образом, работа должна была напоминать производственную линию, где все действия происходят механически.

Так много об истории, и как эта идея воплощается в современных польских условиях? Уже много лет идет борьба между сторонниками офисов открытой планировки и их противниками. К первым обычно относятся работодатели. Благодаря такому организованному пространству они могут сэкономить до 20% стоимости своего устройства. При этом в таком открытом офисе можно разместить намного больше рабочих мест, чем в случае отдельных комнат.

Как это выглядит с точки зрения сотрудника? Здесь дело усложняется, потому что не всем устраивают такие условия работы. Противники обычно жалуются на низкий комфорт выполнения своих профессиональных обязанностей в таком месте, в основном из-за шума, трудности с концентрацией внимания и постоянного контроля.

Преимущества офиса open space

Плюсов у такого рабочего места немало. Помните, что мы можем спроектировать даже этот тип офиса, чтобы каждый мог почувствовать немного уединения. Безусловно, к достоинствам можно отнести:

облегченное сотрудничество (все люди, с которыми мы сотрудничаем, близки)

более эффективное общение между сотрудниками

прямой и быстрый поток информации и документов

предотвращение изоляции рабочих и образования враждебных группировок

более легкий доступ к начальству

одинаковое рабочее пространство для всех (поэтому нет разделения на лучшее и худшее)

максимальное использование пространства и снижение эксплуатационных расходов

демократизация условий труда